Libro Empleo, Personas y Organizaciones De Raul De Diego Vallejo

portada Empleo, Personas y Organizaciones

Formato

Libro Físico

Autor

Raul de Diego Vallejo

Editorial

Piramide

Año

2015

Idioma

Español

N° páginas

200

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9788436834499

N° edición

Categorías

Psicología del trabajo
Recursos humanos

Empleo, Personas y Organizaciones

Raul de Diego Vallejo (Autor) · Piramide · Tapa Blanda

Sin Stock

Reseña del libro "Empleo, Personas y Organizaciones"

Este es un libro para personas proactivas y valientes. En sus páginas se analizan cambios que inevitablemente vienen en las personas, en las organizaciones, en la tecnología y en elEncuadernación: RústicaColección: Psicología trabajo.El análisis de las personas nos lleva por transformaciones importantes en el marco social, que combina envejecimiento acelerado de la población europea con la existencia creciente de jóvenes que ni estudian ni trabajan, y el desempleo con la enorme necesidad de mano de obra en múltiples aspectos de la realidad productiva y laboral.Los cambios en la tecnología también se abordan en este libro, pues la tecnología condiciona enormemente el mundo del trabajo. Los retos son diarios, los cambios, continuos y acelerados. Y junto a ese dinamismo tecnológico nos ubicamos en un mundo globalizado hasta tal punto que hoy la mayoría de las fronteras son simbólicas.Igualmente encontramos en el trabajo transformaciones que suceden con una rapidez desmesurada y en un contexto donde se imponen nuevas necesidades para las que no hay personal formado ni expertos que las satisfagan.El libro detalla los cambios que se están produciendo desde la tecnología que se nos antojan difíciles de atajar con los profesionales actuales. Y es que cuando de profesionales se trata, las personas también cambiamos. En el caso de los europeos cambiamos pero quizá no tanto o no tan rápido como lo hacen los norteamericanos. Muchos trabajadores temen a los cambios y llegado el momento estos les superan. Pero no sólo el trabajador, también hay organizaciones que son más lentas y más difíciles en sus transformaciones.El libro trata estos temas desde la sensibilidad humana que respira la Psicología Social pero no por ello trata de sustraerse al mundo que nos viene y al que tenemos que anticiparnos.