La administración de organizaciones consiste en tomar decisiones para lograr que una organización realice su propósito y por más de un siglo hubo muchas teorías que hicieron cambiar los conceptos de la administración. Y desde mediados del siglo XX contamos con exponentes del pensamiento sistémico o de la teoría de sistemas, como Russell Ackoff, Peter Senge, John Seddon, el SDM del MIT y muchos otros. Antes del pensamiento sistémico, en la disciplina de la administración se desarrollaron métodos y técnicas para la toma de decisiones en las empresas.