Ocho lecciones esenciales de 100 de las organizaciones mas inspiradores del mundo.Los lugares de trabajo hoy en día están fracturados. El 85% de losempleados están desconectados, el 23% se sienten agotados y el 37%cree que su trabajo no contribuye a la sociedad. El trabajo tal como loconocemos hoy, simplemente, ya no funciona más.¿Cuál es la buena noticia? Hay mejores maneras de hacerlo. Y no esteoría. Se está practicando en organizaciones que han sido pioneras entodo el mundo. A partir de las visitas de Minnaar y De Morree a másde 100 de las organizaciones más progresistas del mundo, surge estelibro que ofrece pruebas directas de nuevas formas de organizaciónque logran que el trabajo se convierta una actividad estimulante yenriquecedora a la vez que se fomenta el alto rendimiento y el éxito dela corporación.El blog de The Corporate Rebels se lee en más de 100 países y ha sidopublicado en The New York Times, Forbes, HuffPost, The Guardian yla BBC. Los autores han sido listados entre los 30 mejores pensadoresde gestión emergente y ganaron el premio Radar 2019 Thinkers50.