los cambios sociales demográficos están cambiando el panorama de la mano de obra en una magnitud sin precedentes y es responsabilidad de directivos como usted el mantener el mejor talento de su compañía. esta guía ofrece una gran variedad de prácticas probadas de retención incluyendo: -cómo reconocer los primeros síntomas de deserción. -cómo utilizar los sistemas de recompensa efectivos. -cómo crear nuevas oportunidades de aprendizaje. -cómo explotar las habilidades potenciales de sus jóvenes que prometen.