Mucho se ha hablado sobre Gestión del conocimiento, se le asigna una gran importancia para la rentabilidad de las empresas, para el progreso de la economía. A pesar de ello es llamativa la ausencia de manuales que contribuyan al entendimiento de la materia y puedan servir de apoyo para futuros desarrollos. El objetivo de este manual es ese, ser una ayuda para quien quiera tener una visión profunda y global de la Gestión del Conocimiento, tanto desde un punto de vista teórico (examinado cómo y por qué aparece, qué es, qué elementos la integran) como desde un punto de vista del desempeño profesional (perfiles relacionados con el trabajo en Gestión del Conocimiento, tareas a desarrollar, fases y herramientas). Este libro contextualiza el conocimiento (y la información), sus límites y limitaciones en lo que respecta a su valor como activo para las compañías, y también el enorme potencial de la información y los trabajadores para hacer crecer a sus organizaciones.