El libro de Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo preparar a los alumnos para que sean capaces de organizar y ejecutar las operaciones de su competencia relacionadas con laEncuadernación: RústicaColección: Administración y Finanzas gestión de Recursos Humanos, utilizando las herramientas informáticas necesarias.Los contenidos se distribuyen en 10 unidades que responden a las demandas de la nueva formación profesional e incorporan las últimas novedades legislativas.En todas ellas, una vez afianzados los contenidos teóricos, se plantean Ejemplos, Casos prácticos resueltos y Actividades de consolidación y aplicación para comprobar su asimilación y comprensión.1. El contrato de trabajo2. Modalidades de contratación laboral3. El proceso de contratación4. Modificación y suspensión del contrato de trabajo5. Extinción del contrato de trabajo6. El sistema de Seguridad Social7. La retribución laboral. Cálculoy confección de nóminas I8. La retribución laboral. Cálculo y confección de nóminas II9. Trámites de cotización a la SS y de retención de IRPF10. Aplicaciones informáticas de RR HH (NóminaPlus)