La huelga como fenómeno sociológico no está en crisis, lo que está en crisis es su regulación. Las construcciones teórico-normativas de la huelga de la era industrial padecen de una crisis de eficacia en las nuevas formas de organización del capital y el trabajo, lo que desemboca en una falta o insuficiencia de cobertura legal y de protecciones que garanticen a los trabajadores el ejercicio eficaz de este derecho. La huelga es un medio de lucha insustituible en el mundo del trabajo contemporáneo. Se podrá embellecer y discurrir mucho sobre otras formas conflictivas en pleno auge, sin embargo, no se augura que ahora ni en el futuro cercano puedan reemplazar el poder disruptivo de las huelgas y su idoneidad para actuar en defensa de la dignidad de los trabajadores. Por ello, uno de los desafíos más importantes de los juristas del trabajo en el siglo XXI es el de reflexionar sobre la eficacia del derecho de huelga y avanzar hacia una regulación apropiada al nuevo contexto socioeconómico y tecnológico. Este libro pretende ser un aporte en tal dirección.