la dirección de personas, el desarrollo de su talento profesional y el de sus competencias, tanto personales como profesionales, son la clave del éxito que determinará el futuro de cualquier empresa.en esta obra se ha conseguido un doble propósito: por un lado, recoger la síntesis de los estudios más relevantes sobre las competencias necesarias para todos aquellos que asuman la dirección de personas en la empresa y, por otra, complementarlo con las opiniones de una importante representación de presidentes y directores generales de empresa en españa.puntos clave:los autores son reconocidos expertos en la materia.expone de forma práctica y acertada lo que piensan y desean losmáximos responsables de la empresa.con la colaboración de fundipe (fundación para el desarrollode la función de recursos humanos) y los patrocinios de mercer humanresource consulting y haygroup.competencias de la dirección de personasjavier quintanilla alboreca (pearson educación)isbn: 8420543020.144 p. : il. ; 24x15 cm.presentaciónprólogo de mercer human resource consultingprólogo de haygroupcapítulo 1 ? introduccióncapítulo 2 ? presente y futuro de la dirección de personascapítulo 3 ? competencias de la dirección de personas capítulo4 ? exigencias de la alta dirección a la función de recursoshumanosepílogobibliografíaenfoque:
"Sí, el libro era lo que esperaba en cuanto a la temática."