En esta obra encontrará un poderoso conjunto de estrategias prácticas para fomentar el desarrollo en su lugar de trabajo y/o mejorar el desempeño de su negocio. Está dirigida especialmente para asesores, instructores corporativos, profesionales en recursos humanos y ejecutivos responsables del crecimiento y desarrollo profesional de otros profesionistas. Además, usted lector puede utilizar este libro para definir, describir y aclarar áreas específicas de desempeño clave para el éxito en su trabajo. Esta obra ayuda a personas, tanto en el trabajo tradicional como en el no tradicional. La autora sustenta su estudio en los conceptos clave del inventario de personalidad Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) y en sus años de experiencia de trabajo con los tipos de personalidad. La comprensión de la forma en que los modelos de comportamiento modifican el desempeño puede ayudarlo a usted, gerente o trabajador, a sacar lo mejor de usted y de otros, al tiempo que respeta la diversidsd a su alrededor. Donna Dunning es directora del Dunning Unlimited, empresa de consultoría sobre el desempeño en el trabajo, es una profesional certificada en recursos humanos, profesora y psicóloga. Especialista en proporcionar servicios de asesoramiento y planeación de carrera, tiene una amplia experiencia en consultoría en el área de desarrollo del empleado.